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          國內在職免聯考mba面臨的四個障礙

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          國內在職免聯考mba面臨的四個障礙

          發布日期:2019-03-08 作者: 點擊:

          無論是從商業化程度還是從民族認知程度來看,中國的水平都遠遠低于美國和英國等一些發達國家的水平。 因此,國內免聯考在職mba培養面臨的問題和困難是一些發達國家不能理解的。 因此,國內mba培養應該有特殊的對策和方法,不能單純依靠和遵循國際環境中的mba文化。 今天,小編將首先分析和分析目前國內mba培訓面臨的四大障礙。


          在職免聯考mba


          1、年齡方面

          報考學生的平均年齡呈下降趨勢,有較多工作經歷、時間經驗的人數逐步減少,尤其脫產班的學生中有相當一批是本科畢業后在三、四年內考上mba的,工作時間很短,并且基本沒有什么管理工作的經歷。


          免聯考在職mba


          2、知識結構方面

          由于一部分學生離校時間不長,基礎理論知識雖然比較扎實,但是缺乏實踐經驗;還有相當多的學生是工作時間較長,但知識結構相對薄弱。


          在職人員考mba


          3、目標追求方面

          前幾年的大多數報免聯考在職mba的學員都已經工作了很長時間,擁有較為豐富的管理經驗。 他們希望系統地學習工商管理知識,充實自己,提高自身能力,然后鞏固自己的地位,提高自己的能力和水平,或者晉升職位。但是現在報mba的大多數學員大都沒有參加過什么工作,管理經驗基本上沒有或很少,他們希望學習企業管理知識,充實自己,提高自己的能力,以求尋求合適的職位或通過能力,水平的提高已經能夠 改變原來的情況。


          4、社會需求方面

          中國的社會主義市場經濟仍處于發展階段,需要大量的企業管理人才。 但必須指出的是,中國的經濟水平和管理水平仍遠未發達國家。 我們需要的是創業人才。 也就是說,有必要通過這些人的努力來改善公司的運作并提高各方面的效率。 他們使用高收入和高等待遇來尋求這些mba畢業生參與管理,而不是高效率的公司, 這與一些mba學生的期望還是有一定的差距的。

          本文網址:http://www.lilpuffs.com/news/467.html

          關鍵詞:在職免聯考mba,免聯考在職mba,在職人員考mba

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