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          了解在職mba聯考報名的評判標準

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          了解在職mba聯考報名的評判標準

          發布日期:2018-10-13 作者: 點擊:

          提升效率的最好方法就是要知道事物的發展規律,這樣才能對癥下藥,也就是俗話說的“知己知彼,百戰不殆”。在職mba聯考報名也是這個道理,你要知道該學什么,完善自身的知識欠缺,了解面試評判標準,根據評判標準查漏補缺,讓自己更符合在職mba報考學校的要求。今天小編總結一下多年mba面試評判標準:

           

          教育背景方面:主要是看畢業院校,大學學習成績和工作后表現出來的學習能力。一般依據考生個人文字材料,通過提問判斷核實。占到10%的分數。

           

          職業經歷方面:主要是工作性質,工作業績,所擔任的職務,所服務企業的規模和水平。一般依據考生個人文字材料,通過提問判斷核實。會占到30%的分數。

           

          志趣抱負方面:主要是看志向是否明確,符合實際,是否有很強的責任感;對自己的長處和短處是否有清楚的認識;具體行動能否體現實現抱負的努力,抱負要現實可行。一般是在個人面試中根據考生對有關問題的回答加以判斷。一般會占到10-15%的分數。


          思維邏輯及反應方面:主要是判斷考生考慮問題是否周全,說話是否有邏輯性,能否抓住問題的重點;分析問題要邏輯性強,意識,反應敏捷,具有發散思維能力;有創新意識。有解決問題的目標。一般是個人面試根據考生對問題的回答加以判斷,小組面試印證補充判斷。一般會占到20-30%的分數。

           

          團隊意識與溝通能力方面:主要是考察考生能否理解他人,是否善于發現他人的長處,善于團隊工作;談話簡明扼要,條理清晰。一般個人面試根據考生對問題的回答加以判斷,小組面試印證補充判斷。一般會占到15-20%的分數。


          修養風度方面:主要是看考生的儀表舉止,氣質風度,禮貌修養,精神狀態;一個人的職業感很容易從表現出來的氣質來判斷,商務修養非常重要。一般會占到10%的分數。

           

          在職mba聯考報名了解面試評分標準之后,就可以結合自身情況,進行針對性訓練了。教學背景、職業經歷是無法改變的,但志趣抱負、思維邏輯、團隊意識和溝通能力以及修養風度,考生都可以在復習備考過程中得以提高。

          在職研究生聯考mba

          本文網址:http://www.lilpuffs.com/news/382.html

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